為使公司制度得到更好地落實和執(zhí)行，員工進一步理解和體會企業(yè)文化和管理理念，提高大家執(zhí)行制度的自覺性和積極性。7月20日下午，山東銀田舉辦了制度培訓(xùn)會議，各部門、各子公司員工參加，集團行政副總劉萍出席。

員工參加制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)

制度培訓(xùn)主講人王磊

會上，主講人王磊從考勤管理、差旅管理、工作完成情況獎罰及員工日常行為規(guī)范等相關(guān)制度內(nèi)容展開，并結(jié)合公司各項工作推進中存在的一些共性問題和突出問題，深入淺出地為大家講解制度管理對于公司發(fā)展的重要意義和作用。

員工參加制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)

此次培訓(xùn)生動實用、針對性強，更加深入的向員工解析公司對員工的要求以及員工享有哪些權(quán)利，全體參訓(xùn)人員受益匪淺，大家表示，作為公司的一份子，必須牢固制度意識，做到認(rèn)同制度，遵守制度，維護制度，將規(guī)章制度入腦入心，努力成為一名優(yōu)秀的銀田人。

員工參加制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)

俗話說：無規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度的建立，要讓大家明白制度絕對不是一紙空文，我們要用制度規(guī)范執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，通過規(guī)范化的制度來完善整體策略規(guī)劃，用制度統(tǒng)一員工與組織的執(zhí)行力，做到事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查、獎罰有依據(jù)，進一步推動公司健康穩(wěn)步發(fā)展。按照2018年集團培訓(xùn)計劃，公司將陸續(xù)開展六期制度系列培訓(xùn)，至目前已累計舉辦三期。

      圖文：姚林丹